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Les salariés ne peuvent s'opposer à ce décompte en jours ouvrés sauf si ce décompte est moins favorable que le décompte en jours ouvrables. On a droit à 2 jours de fractionnement si le solde des congés payés au 1er novembre est supérieur ou égal à 6 jours ouvrables (5 jours ouvrés); Votre indemnité brute pour vos 6 jours de congés s'élève à 600 €. Combien de jours ouvrés partez vous en congés ? Il s'agit d'un minimum légal :

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